Как бы ваши торговые представители ни Лучший план компенсаций наслаждались азартом охоты, они ничем не отличаются от всех остальных: им нужны четкие планы компенсаций за продажи, уровни безопасности и Лучший план компенсаций структуры, вокруг которых они могли бы организовывать свою жизнь.
Продавцы также хотят получать
вознаграждение за хорошую работу и могут поискать другую работу, если не чувствуют, что их ценят в текущей компании. 43% торговых представителей говорят, что они бы сменили компанию за 10%-ную прибавку к зарплате.
Так как же вы можете гарантировать, что вы привлекаете и удерживаете лучших доступных талантов в продажах? Разработав отличн Список контактов уровня C ый план компенсаций за продажи, который идеально сочетает поощрения за производительность с четкими целями и контрольными показателями.
Давайте поговорим о том, как структурировать план компенсации продаж. Затем мы дадим вам несколько примеров, которые вдохновят вас на создание собственного плана.
Основные выводы:
- Ваш план компенсаций за продажи — это ваша первая возможность привлечь и мотивировать лучших торговых представителей.
- Правильная структура стимулирования имеет решающее значение для вашего долгосрочного успеха.
- Существует множество проверен API iovox раскрывает ценность телефонных данных для европейского Habitissimo ных. Nланов, которые вы можете реализовать, чтобы начать работу. Nемедленно и посмотреть, какой из них лучше всего подходит для вашей компании.
Что такое план компенсации за продажи?
План компенсаций за продажи — это метод компании для обеспечения положительной производительности и четкого напра Обувь Yeezy вления, а также предоставления стимулов для команды продаж. Обычно он состоит из базовой зарплаты, а также стимулов за закрытые продажи и другие показатели производительности .
Источник: Fit Small Business
Важные аспекты хорошего плана компенсации за продажи
Правильный план компенсаций за продажи не только обеспечивает столь необходимую структуру для ваших продавцов, но и поощряет хорошее поведение и методы, что позволяет вам максимизировать производительность.
Вот три основных фактора, на основе которых следует